東京都「甲州街道駅 保育園」の一覧
内的精神に先導された成長発達を注意深く見守り、自立とより広い世界への志向を支援する。心身ともにバランスのとれた発達を目指した保育を心がけています。
人格的環境としての職員の資質向上に取り組んでいる。・OJTとして園内研修、目標管理、スーパービジョンを活用している。・OFFJTでは、長・短期のQCサークル活動や各種園外研修に参加している。また、自主的取組みとしてSDS(自主勉強会)がある。
日野の豊かな自然環境の中、一人ひとりの子どもが、大切に育まれる保育園を目指していきます。
定員170名。待機児弾力運営により、今年度も198名の入所で、とてもにぎやかな毎日です。普段の保育は勿論ですが、行事において、練習のつみ積ねや、努力・達成感を味わう為にも力を入れています。
心身共にバランスのとれた子供を育てます。
木の温もりを感じる園舎で、広々とした教室の中で子どもたちの自由な発想が羽ばたきます。
自立を流す「モンテリッツ教育」を導入し、自立する力を高めるような保育を行っています。
日野市シルバー人材センターにて子育て支援サービスを行っています。
一人ひとりの子どもの持っている宝が輝くよう、子どもたちの本質に敬意を持って成長を支えていきます。
学齢ではなく、一人一人の発達に合ったグループ編成。発達要求に合ったものが即環境にあるので、お子様の満足度が高いです。0歳からのモンテッソーリ教育、広い園庭と自然を生かした戸外活動、異年齢混合による友達同士の助けあいの姿勢が特徴です。
東京全体の保育方針
都は、保育を必要とする人すべてが必要度に応じて保育サービスを利用できるよう、保育サービスの拡充に取り組んでいます。待機児童の解消に向けて、保育サービスの量的な拡充が注目されがちですが、サービスの質の確保・向上も重要な課題です。
また、サービス業従事者が多く、夜間勤務や変則勤務など労働形態の多様化している大都市特有の保育ニーズへの対応、パートタイム労働者や求職者向けの保育サービス拡充なども必要です。
子供を安心して産み育てるための環境を整えるためには、すべての子育て家庭に対して、育児休業から保育、放課後対策に至るまでの切れ目のないサービス提供の体制を整備する必要があります。
本計画では、前計画期間における取組をさらに加速させ、待機児童の解消を目指すとともに、国が現在検討している次世代育成支援のための新たな制度への移行も視野に入れ、次の３つの理念を定め、サービスの拡充を図っていきます。
１ 保育を必要とする人への保育サービスを質・量ともに拡充する。
２ 多様なニーズに対応した都市型保育サービスの充実を図る。
３ すべての子育て家庭に対し、必要なサービスを提供する。
※都HPより抜粋
保育園とは
保育園には、「認可保育園」と「認可外保育園」と大きく分けて、2種類があります。
認可保育園は、国が決めた設置基準をクリアした保育園です。住んでいる自治体の役所に保育園の入園に関する書類を提出して、いわゆる「点数」で入園可否が決まります。
一方で、認可外保育園は、入園を希望する保育園と保護者の直接契約になります。認可外保育園の中には、東京都など自治体が独自で設置した基準をクリアした認証保育園も含まれます。その他、児童福祉法による保育園設置の認可や認証をを受けていない無認可保育園があります。